Le coaching individuel
Le coaching individuel permet à chacun d’avancer dans une thématique et/ou dans une situation professionnelle complexe en travaillant sur son propre potentiel de réussite et de prise de décision.
Il est adapté à différentes situations telles que :
D’une durée variable, il peut faire l’objet d’une séance unique ou de plusieurs séances successives, selon un processus préalablement défini.
Formation - coaching collectif - team building
Exemples de thématiques proposées :
D’une durée de 1 à 3 jours (consécutifs ou non), ces séminaires alternent des apports pédagogiques avec des ateliers en groupes.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences permet à toute personne salariée ou non de faire un point à tout moment de sa carrière afin de gérer au mieux son évolution et sa mobilité professionnelle, en conformité à ses valeurs et à ses aspirations.
Il permet de mieux se connaître et de prendre conscience de son capital professionnel et humain, afin de le valoriser dans une démarche de mobilité ou de recherche d’emploi.
Il aboutit à l’élaboration d’un projet (emploi, formation, VAE) et facilite la définition d’une stratégie d’action qui s’appuiera sur des outils de communication pertinents et adaptés (lettres de candidatures, curriculums vitae, entretiens annuels…).
D’une durée totale de 24 heures, le bilan de compétences se déroule en 6 à 8 séances programmées sur une période d’environ 3 mois. Il se compose des axes d’investigation et d’élaboration suivants :
Il peut être réalisé en toute confidentialité en période d'activité ou de recherche d'emploi, mais ausi durant un arrêt maladie.
Le conseil et la formation en repositionnement professionnel
Des sessions individuelles de formation ou de conseil vous permettront de progresser rapidement dans votre démarche de repositionnement professionnel, autour des thèmes suivants :
Le bilan d’orientation jeunes
Le bilan d’orientation s’adresse aux jeunes qui s’interrogent sur leur avenir et veulent faire un point sur leur potentiel, leurs capacités, leurs goûts et centres d’intérêts afin de s’orienter vers une filière qui corresponde à leur profil en tenant compte des débouchés actuels.
Il s’agit d’un atout majeur pour celles et ceux qui se trouvent démunis face à leur choix d’orientation, qui ont le sentiment de s’être engagés dans une filière qui ne leur convient pas ou qui souhaitent valider une idée de métier.
Téléphone : 06 99 74 79 29
Email: jkotelon@orange.fr
Les fondamentaux de la relation collaborative ou managériale
Formules inter ou intra entreprise
Plaquette de présentation et calendrier sur simple demande. Onglet contact.